Avis pour sélection d’un consultant individuel pour l’élaboration d’un programme de formation et de sensibilisation sur le harcèlement en milieu de travail et la formation du personnel

Les États-Unis d’Amérique, agissant par l’intermédiaire de la Millenium Challenge Corporation (« MCC ») et le Gouvernement du Sénégal (le « Gouvernement » ou « [GdS] ») ont signé un Compact en vue d’une assistance au titre du Millennium Challenge Account pour un montant d’environ 550 millions de dollars US  (le « Financement MCC ») auquel s’ajoutent 50 millions de dollars US  de contribution du Gouvernement du Sénégal, soit un montant global de 600 millions de dollars américains afin de contribuer à la réduction de la pauvreté par la croissance économique au Sénégal (le « Compact »). Le Gouvernement, agissant par l’intermédiaire du Millennium Challenge Account – Sénégal II ( « MCA-Sénégal II »), entend utiliser une partie du Financement MCC pour effectuer des paiements autorisés en vertu d’un contrat pour lequel la présente Demande de candidatures (« RFA ») est émise.

 Le programme Compact comprend les projets suivants :

• Le projet « Modernisation et renforcement du réseau de transport de Senelec » a pour objectif de fournir de l’électricité de qualité à partir de sources, à faible coût, disponibles pour que Senelec satisfasse la demande croissante sur le réseau interconnecté au Sénégal ;
• Le projet « Elargissement de l’accès à l’électricité dans les zones rurales et péri-urbaines » vise à augmenter l’offre et la demande en électricité de qualité dans les zones rurales et péri-urbaines du Sénégal ;
• Le projet « Cadre favorable et renforcement de capacités des acteurs du secteur de l’électricité » a pour objectif de créer un cadre propice à l’amélioration de la viabilité financière et à la bonne gouvernance du secteur pour une fourniture de l’électricité en quantité et en qualité.

La MCC exige de tous les bénéficiaires d’un Financement MCC, et notamment de l’Entité MCA et de tout candidat, soumissionnaire, fournisseur, entrepreneur, sous-traitant, consultant et sous-consultant dont les services auraient été sollicités au titre d’un contrat financé par la MCC, le respect des normes d’éthique les plus strictes lors de l’attribution et de l’exécution de ces contrats. La Politique de la MCC sur la prévention, la détection et la répression de la fraude et de la corruption dans le cadre des opérations de la MCC (Politique « Anti-fraude et Anti-corruption (AFC) de la MCC ») s’applique à tous les contrats et procédures de demande de candidatures impliquant un Financement MCC. Ladite Politique est disponible sur le site web de la MCC à l‘adresse https://www.mcc.gov/resources/doc/policy-fraud-and-corruption.

Cette Lettre d’invitation vient compléter l’avis général de passation des marchés (PP22) qui a été publié le 15 juillet 2024 sur UN Development Business (« UNDB »), le 16 juillet 2024 sur les journaux « le Quotidien » et « Le Soleil », sur le site web de MCA-Sénégal II et sur DG Market.

MCA-Sénégal II invite à présent les Consultants individuels admissibles à présenter leurs candidatures pour la sélection d’un consultant individuel pour l’élaboration d’un programme de formation et de sensibilisation sur le harcèlement en milieu de travail et la formation du personnel.

Date de démarrage et durée du Contrat : Le nombre de jours prévus pour la réalisation de la prestation est d’environ 83 jours, à compter de la réception de l’ordre de démarrage. Cette prestation s’étalera sur une période globale de six (6) mois. Durant cette période, le Prestataire fournira les programmes de formation et les sessions de formation selon le planning et le lieu validés par le projet.

Les qualifications que doit posséder le Consultant individuel pour être admis à concourir sont indiquées à la Section 5 (Critères d’évaluation) de demande de candidature.

Procédure de demande : Les Consultants doivent manifester leur intérêt en envoyant un courriel ayant pour objet « Sélection d’un consultant individuel pour l’élaboration d’un programme de formation et de sensibilisation sur le harcèlement en milieu de travail et la formation du personnel ».

Les demandes doivent être adressées à l’agence de passation des marchés du MCA SENEGAL II à l’adresse IDUSMCASenegalPA@dt-global.com avec copie à bids@mcasenegal.sn en précisant leurs coordonnées complètes.

Une fois enregistrée, le dossier vous sera transmis en PDF avec les formulaires de soumission en version Word.

L’enregistrement des consultants intéressés leur permettra en outre, d’être informés directement des éventuels compléments d’informations et/ou mise à jour du dossier.

Les consultants individuels intéressés sont invités à soumettre une proposition technique, en utilisant les formulaires du dossier de candidature.

Il n’est pas exigé du Candidat de soumettre une Offre Financière ni d’indiquer son taux de rémunération avec l’Offre Technique. Une Offre Financière ne sera exigée que du Candidat retenu.

Procédure de sélection : Le Consultant sera sélectionné conformément aux procédures de sélection des Consultants individuels énoncées dans les Directives relatives à la Passation des marchés du Programme de la MCC, qui sont disponibles sur le site Web de la MCC (www.mcc.gov).

La date limite de réception de votre candidature est le 18 septembre 2024 à 15h00 mn (heure de Dakar). Le lien Dropbox à utiliser pour soumettre la Candidature est : https://bit.ly/3yYRQT1.

Il convient de noter que seules les offres transmises dans les délais et suivant le lien Dropbox indiqué ci-dessus et dans la Demande de Candidatures seront acceptées.

Toutes les candidatures sont valables pour une période de 120 jours à compter de la date limite de soumission.

Veuillez agréer, Madame/Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués.

Oumar DIOP

Directeur Général

de MCA-Sénégal II